金鸡滩煤矿党委将党建工作与矿井安全生产、经营管控、创新创效等中心工作、重点工作高度融合，切实把党组织的政治优势转化为矿井的发展优势，把党建成果转化为发展成果，实现双促进、双提升，促进矿井高质量发展。
党建 安全，筑牢发展之基。该矿党委积极推进党建与安全双向深度融合，坚持将尊龙凯时真人的文化作为党建工作服务安全生产的有效切入点，探索建立“金盾”安全文化体系，干部职工对安全文化思想认同感和行动自觉性不断增强，各类违章行为同比下降35%，实现安全生产健康稳定。他们充分利用“安全生产月”、安全警示教育、素质提升“线上线下”安全培训等方式，引导职工树立“安全第一，预防为主”的思想，营造安全文化氛围。深入推进安全生产标准化达标工作，开展精品岗点、精品路线、精品工程评比等活动，广泛开展安全知识抢答赛、安全家书宣讲、井口慰问等活动，切实引导职工筑牢安全思想防线。矿井被评为安全生产标准化管理体系一级达标矿井、国家安全文化示范企业。
党建 科技创新，锻造高质量发展“强力引擎”。该矿党委用好党建“指挥棒”，采取“党建 科技创新”融合模式，引领党建高质量发展。在矿井原有智能化建设的基础上进行全面梳理，从建设理念、系统架构、智能技术与装备等方面进行探索与实践，建成2个智能化采煤工作面和1个智能化掘进工作面，坚持实用、实效的建设原则，达到安全高效、减人提效目标，目前，金鸡滩煤矿采煤、掘进、机电、辅助运输、通风等各大系统已经实现常态化运行。采煤工作面参与生产人数控制在5人以内，生产班下井人数稳定控制在100人以内，实现“155”一类矿井标准。建成万兆工业骨干网络平台，井下主要作业地点实现5g传输，供电、压风、排水等系统实现无人值守，矿井原煤效率达到220吨/工，主要工序能耗等级和限值均达到一级标准。2023年2月，顺利通过国家ⅰ类中级智能化示范建设煤矿现场验收评定，选煤厂同时通过中级智能化选煤厂现场验收评定。同时，围绕节能减排、修旧利废、提高效率、降低劳动强度、改善生产安全条件等工作，该矿组织开展了小改小革、合理化建议征集等活动，培养职工积极参与矿井改革发展的积极性和主动性，实现节支增效。强化科技创新，去年完成科技项目5项，获得实用新型专利4项，1项获2022年度中国煤炭工业协会二等奖。积极发挥劳模（技能大师）创新工作室的传帮带作用，矿成立“众创”“黑金”“供电先锋”等8个创新工作室，由党员担纲大任，使每一名党员都有新提高，普遍实现晋位升级；把党建工作融入经营管理，一起谋划、一起部署、一起考核，用精细措施强化过程管理，推动生产经营实现精准化、精确化、精益化。
